Accompagner, remobiliser, insérer : développer sa posture de coach en insertion

Accompagner, remobiliser, insérer : développer sa posture de coach en insertion

Objectifs : 

  • Adopter une posture de coach en insertion favorisant la confiance, l’autonomie et l’engagement.
  • Établir un diagnostic individualisé en identifiant les besoins, freins, ressources et leviers d’action.
  • Remobiliser une personne éloignée de l’emploi en renforçant son estime de soi, sa motivation et son pouvoir d’agir.
  • Gérer les situations complexes et sensibles en adaptant sa communication et sa posture professionnelle.
  • Construire un projet professionnel réaliste en valorisant les compétences et en définissant un plan d’action.
  • Accompagner vers un emploi durable en préparant la rencontre avec l’entreprise et en sécurisant le parcours.

Compétences

  • Adopter une posture de coach adaptée aux besoins de la personne.
  • Diagnostiquer les freins et leviers d’un parcours d’insertion.
  • Remobiliser et renforcer la confiance et l’autonomie.
  • Conduire des entretiens grâce à une communication efficace.
  • Gérer les situations sensibles et les résistances.
  • Faire émerger les compétences et construire un projet professionnel.
  • Accompagner vers l’emploi et faciliter la relation avec l’entreprise.
  • Sécuriser les parcours et prévenir les ruptures.

Public concerné

 

Professionnels de l’accompagnement, de l’insertion et de l’orientation : CIP, Missions Locales, structures d’insertion, éducateurs, formateurs et référents de parcours.

 

Prérequis

Exercer une activité professionnelle dans l’accompagnement, l’insertion ou l’orientation des publics.

Format

Présentiel / Distanciel (12 personnes max) 

Moyens pédagogiques

 

  • Études de cas, exercices pratiques, jeux de rôle et mises en situation professionnelles
  • Simulations d’entretiens et analyse de pratiques
  • Travaux individuels et collectifs
  • Quiz de positionnement en début de formation et évaluation des acquis en fin de formation
  • Support de formation et guide pratique remis aux stagiaires

 

Lieu / Modalités pédagogiques

La formation se déroule dans des locaux adaptés, loués pour chaque session ; le lieu précis est communiqué aux participants avant le début de la formation. Si la formation se déroule à distance alors il est nécessaire d’avoir un bon accès internet avec un ordinateur, le lien sera envoyé en amont de la formation. 

Modalités d'évaluation

Quiz de positionnement / évaluation des acquis (En cas de non-validation de l'évaluation finale (score inférieur à 70%), un accompagnement complémentaire est proposé suivi d'une nouvelle évaluation / Bilan de fin de formation / Questionnaire de satisfaction / Evaluation sur l'impact réel dans le temps

Attestation de formation délivrée non qualifiante et non reconnue au RNCP

Contenu

  • -Adopter la posture du coach en insertion
  • -Diagnostiquer pour mieux accompagner
  • -Remobiliser et renforcer le pouvoir d’agir
  • -Gérer les situations complexes et sensibles
  • -Faire émerger le projet professionnel
  • -Accompagner vers l’emploi et sécuriser le parcours

Comment y participer ? 

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